BETTERMANPOWERPeople Development & Recruitment

· 1 นาที

In-house Training กับ Customized Training ต่างกันอย่างไร เลือกแบบไหนดี

สองรูปแบบการอบรมที่องค์กรนิยม ต่างกันตรงไหน และควรเลือกแบบใดให้ตอบโจทย์ทีม

In-house Training กับ Customized Training ต่างกันอย่างไร เลือกแบบไหนดี

In-house Training คือการจัดอบรมภายในองค์กรสำหรับทีมงานโดยเฉพาะ กำหนดหัวข้อ ระดับผู้เข้าอบรม รูปแบบกิจกรรม และเป้าหมายการเรียนรู้ให้เหมาะกับแต่ละทีม ข้อดีคือทุกคนได้ "เรียนรู้เรื่องเดียวกัน เพื่อเดินไปสู่เป้าหมายเดียวกัน"

Customized Training ก้าวไปอีกขั้น คือออกแบบหลักสูตรขึ้นใหม่จากโจทย์ขององค์กร เริ่มจากทำความเข้าใจ Pain Point เป้าหมาย และกลุ่มผู้เรียน ก่อนออกแบบเนื้อหา Workshop และ Case Study

ขั้นตอนออกแบบหลักสูตรเฉพาะองค์กร

  1. Analyze — วิเคราะห์ความต้องการ
  2. Design — ออกแบบหลักสูตร
  3. Train — ดำเนินการอบรม
  4. Develop — ต่อยอดการพัฒนา

เลือกแบบไหนดี?

หากหัวข้อชัดเจนและต้องการให้ทีมเข้าใจตรงกัน In-house Training ตอบโจทย์ แต่หากมีปัญหาเฉพาะหรือบริบทธุรกิจที่ซับซ้อน Customized Training จะช่วยให้การเรียนรู้นำไปใช้ได้จริงมากกว่า NOT ONE-SIZE-FITS-ALL.

กลับไปหน้าบทความ

บทความล่าสุด

Knowledge • Skill • Mindset: 3 ด้านที่ทำให้การพัฒนาบุคลากรตรงจุด

Knowledge • Skill • Mindset: 3 ด้านที่ทำให้การพัฒนาบุคลากรตรงจุด

ทำไมการอบรมปีละครั้งไม่พอ และจะออกแบบการพัฒนาคนให้เชื่อมกับเป้าหมายธุรกิจได้อย่างไร

ดูรายละเอียด
Headhunting คืออะไร เหมาะกับตำแหน่งแบบไหน

Headhunting คืออะไร เหมาะกับตำแหน่งแบบไหน

THE RIGHT TALENT MAY NOT BE LOOKING FOR A JOB. ทำความรู้จักการสรรหาผู้บริหารและบุคลากรเฉพาะทาง

ดูรายละเอียด
สรรหาพนักงานจำนวนมากให้เป็นระบบ ด้วย Source → Screen → Interview → Hire

สรรหาพนักงานจำนวนมากให้เป็นระบบ ด้วย Source → Screen → Interview → Hire

เปิดสาขาใหม่ ขยายธุรกิจ หรือเพิ่มกำลังผลิต วางกระบวนการรับคนจำนวนมากให้เร็วและตรงความต้องการ

ดูรายละเอียด

BETTER MANPOWER

GROW PEOPLE. GROW BUSINESS.

สนใจหลักสูตรหรือวางแผนสรรหาและพัฒนาทีม ปรึกษาเราได้ฟรี

โทรเลยLINEปรึกษาฟรี